• 人力资源部经理

    岗位职责:1、了解人力资源六大模块相关工作;2、协助公司制定公司人力资源所属工作的制度并全满推行落实。任职资格:1、40周岁以下;2、本科学历(企业管理、经济类、人力资源等相关专业)3、五年以上大中型企业管理经验,三年以上人力资源工作管理经历,熟悉绩效考核培训工…

    2018/04/24 89

  • 企管部经理

    岗位职责:1、负责建立健全各项规章制度,根据执行情况及时修订完善;2、负责组织集团各部门及下属各公司的绩效、费用指标等考核工作;3、公司各项数据的收集、分析和使用;4、配合集团领导设立和调整组织机构;5、参与集团各股份公司的筹备、建立;负责集团各股份公司股份管…

    2018/04/24 54

  • 办公室主任

    岗位职责:1、根据董事长指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作。2、协调制定集团战略规划和年度经营目标,督导制定集团各部室的年度、月度工作计划和具体行动措施,以确保集团的战略目标得到有效分解。3、负责集团部室的经营管理,根据工作计划和目标责任…

    2018/04/24 82

  • 销售公司总经理

    岗位职责:1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的,有较强的事业心,具备一定的领导能力和团队管理能力。2、有责任心、上进心,能承受工作压力,待人接物机智稳重,谈吐清晰,身体健康。任职资格:1、专科及以上学历,市场营…

    2018/04/24 55

  • 市场开发部经理

     岗位职责:1、搜集国家、省市和本地的经济、政策、产业信息,掌握和了解产业市场的趋势,寻求公司持续发展所需的各种资源信息。2、组织开展公司项目的市场调研和评估,制订公司产业项目方向和目标并进行定位。3、负责新项目的开发拓展工作,寻求各类战略合作伙伴,建立…

    2018/04/24 51

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